Equilibrar las jornadas laborales y el tiempo libre

Las fábricas y los comercios se caracterizan por tener una jornada laboral extensa. En estos casos, los colaboradores pasan gran parte del día en su trabajo y su tiempo libre para el ocio no es proporcional a las horas trabajadas. Aquí entra en juego la gestión de equipos de RRHH para mejorar la experiencia de los empleados mediante el otorgamiento de beneficios.

Las jornadas laborales, ¿qué son?

El tiempo libre y de ocio

Mejorar la experiencia de los colaboradores

  • Implementación de planes de capacitaciones dentro de los horarios laborales: la cantidad de horas de trabajo dificulta las acciones formativas de los colaboradores por fuera de la compañía.
  • Permitir el pedido de licencias adicionales (extensión de licencia por maternidad/paternidad) y más días de vacaciones.
  • Bonos o incentivos por productividad para motivar a los empleados.
  • Seguro médico que demuestre que los colaboradores son la principal preocupación de las compañías.

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