Reclutar a los mejores candidatos, identificar a colaboradores en riesgo de abandonar la organización o incluso establecer un régimen de compensaciones adecuado, son algunas de las ventajas que la tecnología brinda a la gestión de RRHH. ¿Qué beneficios se pueden obtener? En un entorno hiperconectado y de cambios exponenciales, sobre todo a nivel empresarial, son…